Az Ariadné-műhely azt a célt tűzte ki maga elé, hogy segítse a közösségekben a vezetés fejlesztést, és különösen az emberi kapcsolatokra is figyelő, a közösségben inkább a női energiákat erősítő természetes vezetést. Ezzel segítve a közösségek vezetőit, hogy egyre jobban be tudják tölteni szerepüket.
Miért Ariadné műhely?
Minótaurosz labirintusa maga az élet, amiben, ha nincs tudatosság, csak céltalanul bolyongunk. Ebben a történetben Ariadné királylány lehet a lélek, a belső hangunk, ami által képesek lehetünk az életünk értelmét megtalálni. Thészeusz az értelmes, másokat segítő, szolgáló élet szimbóluma. Ariadné fonala pedig az a belső vezérfonal, ami képes minket egy tudatosabb, közösségibb élet felé vezetni.
A további programok időpontjai
Érzékenyítő tréning: 2020. szeptember 29-30. Nyim
Asszertív kommunikációs tréning: 2020. november 6-7. Budapest
Online közösségi facilitátor képzés: 2020.november – 2021. január
Közösségi facilitátor tréning: 2021. február 25-26-27 és március 25-26-27. Budapest
Előregisztráció a következő Ariadné műhelyre:
Mivel több érdeklődő is van egy következő képzésre, ezért mindenki dolgát megkönnyítendő létrehoztunk egy előregisztrációs lapot.
Az előregisztrációs lap kitöltése semmilyen kötelezettséggel nem jár!
Az adatokat kizárólag csak arra a célra használjuk fel, hogy időben tudjunk Neked információt kiküldeni a következő képzés indításáról.
– Legfrissebb cikkek –
“Minél többet tudok, annál több TUDÁSra vágyom”
„Úgy érzem magam, mintha egy hegy tetejére igyekeznék: minél feljebb jutok, annál nagyobb részlet tárul a szemem elé a még nem ismert, felfedezni vágyott tájból – és ezzel együtt annál több bennem a kíváncsiság, a tudásvágy.” Szeptember óta tart a közösségi facilitátor képzés – de a tanulnivalók nem fogynak el a végével.
Te-üzenet helyett én-közlés – mire jó az asszertív kommunikáció egy közösségi facilitátornak?
Ha jól tudom közvetíteni azt, hogy én mit szeretnék, ez nekem miért fontos, és a másik mindezt valóban meg tudja hallani, akkor egyre mélyebb lesz a kommunikációnk, ez pedig kölcsönösen oda-vissza hat. A konfliktusok megbeszélése, feloldása idővel már jól mehet egy közösségben, de amíg ez nincs így, addig fontos, hogy a közösségi facilitátor hamar észrevegye, ha két ember között kialakul egy konfliktus, és fel tudja azt oldani.
“Hiába fürösztöd önmagadban, csak másban moshatod meg arcodat” – Egyedül nem, csak közösségben létezhet önismeret
“A csomóponti embereknek szüksége van az olyan készségekre, mint a figyelem, a jelenlét, az együttérzés, az elmélyülés, a saját gondolatok jó megfogalmazása. Ezek kellenek ahhoz, hogy tudja érzékelni a közösség működésének pozitív oldalait, hiányosságait, nehézségeit, és feszültségeit; ezért jókor, és megfelelő módszerekkel tudja megragadni a problémát. Én ezt úgy hívom, hogy ez a feminin energia.”
Önismeret: egy fontos lépés a valódi közösség felé
“Legyünk képesek az együttérzésre olyan értelemben, hogy ami az ő véleménye, az az ő történetéből következik, és így tudjunk kapcsolódni egymáshoz. Ez abban segíthet, hogy egy közösségben ráérezzünk azokra a folyamatokra, amelyek a közösség dinamikáját határozzák meg.“
“Nem a férfit és nőt, hanem az embert kezdjük látni egymásban”
“Ez a szellemi munka, amit itt elvégeztünk, nagyon hiányzik a közösségemben. Ott is szükség lenne egy ehhez hasonlóra, amellyel elkezdődhet egy közös munka.” – mondta az Ariadné műhely egyik résztvevője, a június 20-ai nyitóesemény után. Az egész napos munkában mintegy tizenöt, különböző közösségek vezetője, illetve csomóponti szereplője vett részt.
Nemi különbözőségeink, mint erőforrások
Vajon miért van, hogy a férfiak „sosem látják, ami az orruk előtt van”, a nők meg túl sokat beszélnek, de több színt látnak? Honnan erednek a nemi különbözőségeink, és hogyan válhatnak egy közösség erőforrássaivá? A fejlődéshez nem árt tudnunk: ha nincs elég férfi energia, akkor nem történik semmi, ha pedig nincs elég női, akkor nem marad semmi.
Az Ariadné műhely képzési folyamat ismertetése
Fontos látni, hogy minden embernek van feminin és maszkulin oldala, így ezt a női energiát nem csak nők tudják bevinni egy közösség életébe. Azonban tapasztalatunk szerint a nők természetük szerint nagyobb eséllyel fognak erre a feminin oldalra (is) figyelni. Ezért fontosnak tartjuk, hogy a közösségek vezetésében a nők is szerepet vállaljanak. Azonban ennél is fontosabb, hogy megértsük az integrátor, összeszerető szerep jelentőségét, megtanuljuk a természetes vezetés módszereit és ezeknek az alkalmazásához szükséges csoportdinamikai törvényszerűségeket, képessé váljunk bevinni az integráló energiát a közösségeinkbe. Ezt próbálja elősegíteni az Ariadné műhely képzői csapata.
Nők a közösségek élén
A helyi kezdeményezések, és a lakosság motivációja arra, hogy saját kezébe vegye az ügyeket, vezetnek el a kisközösségek kialakulásához – ám sok helyen még hiányoznak azok a képességek, készségek, amelyek elősegítik a létrehozásukhoz és fenntartásukhoz szükséges bizalom és együttműködés megteremtését. A helyi szerveződések elindítói, és a kialakuló közösségek vezetői is sok helyen nők, akik viszont számos akadállyal találják magukat szembe ezen az úton. Ezen problémák megoldásához kíván segítséget nyújtani az Ariadné műhely.