Vajon az tesz valakit vezetővé, hogy minden apró-cseprő dologra talál megoldást – akár a tagok helyett is? Reális elvárás felé, hogy mindent megoldjon, gyakorlatilag egyedül, akár a tagok helyett is, mintha azok a “gyerekei” volnának? Ebben a tippben egy olyan gyakran előforduló mintát járunk körül, amelyet sokszor egyáltalán nem is olyan könnyű érzékelni – azt, hogy hogyan tudja egy vezető visszaadni a tagok felé azt a felelősségvállalást, ami a sajátjuk. Vagyis: hogyan lehet eleját venni már az elején, egészen apró ügyekben annak a folyamatnak, amelynek a vége az lenne, hogy a vezető egyszemélyben dönt mindenről és old meg mindent, mintha a közösség többi tagja csak “gyerek” volna. És hogy ez a tudatosság miként segít majd hosszú távon a közösségnek abban, hogy egyáltalán fennmaradjon akkor is, amikor komolyabb kihívások érik.
Zene: ToSoDa Projekt: Danceflow